TAS GROUP-та бизнесті трансформациялау және 2024 жылға қойылған жоспарлар туралы айтты.

Өткен 2023 жыл микроқаржы ұйымдарының (МҚҰ) жұмысына үлкен үлес қосты. Халық тарапынан және ШОБ тарапынан МҚҰ-ның кредиттік ресурстарына сұраныс жоғары болып қалды, ал микрокредиттеу нарығының өзі сапалы өзгерді. Ең ірі МҚҰ клиенттерге қызметтерді ең жақсы жолмен ұсыну үшін онлайн-қызметтерді көбірек пайдаланады.

TASCREDIT брендін қамтитын TAS GROUP компаниялар тобы үшін бұл жыл трансформацияның кезекті жылы болды. Компанияда көптеген топ құрушы заттар күшейтілді. Бизнес пен топтардың қарқынды өсуі IT және басқару бағытында экологиялық дамуды талап етеді. Бизнестің қарқынды өсуіне байланысты дамудың негізгі бағыты IT-бағыттың ішкі экологиялық дамуы, HR бағытын күшейту және т.б. болды.

Маусым айында TAS GROUP Fitch Ratings агенттігінен «В» деңгейінде кредиттік рейтинг алды, болжам «Тұрақты». Бағалау компанияның барабар капиталдандырылуын, соның ішінде реттеуші талаптарға қатысты жақсы қауіпсіздік қорды және әртараптандырылған кредиттік портфелін көрсетеді. «Пайдалылық соңғы жылдары жақсы тұрақты деңгейде болды және активтердің сапасы бизнес көлемінің қарқынды өсуі аясында қолайлы болып қала берді», – деп атап өтті Fitch Ratings есебінде.

Компания клиенттерінің көпшілігі алынған қаражатты кәсіпкерлік мақсаттарға пайдалануға бағытталған. Компанияның өнімдеріне сұраныстың өсуіне кредиттік стратегиясы да ықпал етті - қысқа мерзімде және клиент үшін ең қолайлы тәсілдермен ең жақсы шарттармен микроқарыз ұсыну. Жыл сайын TAS GROUP тобы кредиттік сервис үшін жаңа шешімдер дайындайды: қарыз беру жылдамдығын арттырады және кредиттеу шарттарын жақсартады. Инновациялық жүйелер географиямен шектелмей процесті жылдамдатады, осылайша, бәсекелестерге қарағанда жылдам қарыз береді. Сонымен қатар, компания жаңа клиенттермен өзара әрекеттесу сапасына көп көңіл бөледі: болашақ төлем қабілеттілігін дұрыс бағалау үшін скоринг модельдерін жақсарту бойынша жұмыс жүргізілуде. Сондай-ақ, кәсіпкерлер арасында біздің өнімдерді одан әрі танымал ету үшін бизнес-сектормен өзара іс-қимылдың жаңа модельдері әзірленуде.

2023 ЖЫЛЫ КОМПАНИЯНЫҢ ҚАРЖЫЛЫҚ КӨРСЕТКІШТЕРІ КҮШЕЙТІЛДІ. TAS GROUP КРЕДИТТІК ПОРТФЕЛІ 1 ЖЕЛТОҚСАН БОЙЫНША 142% – ҒА, ТАЗА ПАЙДА 140% - ҒА ӨСТІ.

Сенім факторы

Айта кету керек, TAS GROUP қаржылық қызметтермен шектелмейді, бірақ адами капитал сапасының маңыздылығын арттыра отырып, корпоративтік мәдениетті дамытуда инновацияларды пайдаланады. Бүгінгі күннің ең маңызды міндеті – өзгеру жылдамдығы және жаңа дағдыларды игеру қажеттілігі. 2023 жылдың басынан бастап компанияда екі корпоративтік жоба іске қосылды. Біріншісі – «Құндылықтар моделі және оны түсіну» - миссияны жаңарту қажеттілігін түсінумен байланысты. МҚҰ нарықта 13 жыл жұмыс істейді және жетілген ойыншы кезеңіне өтті. Екінші жоба – «Қызметкердің өмірлік циклі». 2023 жылдың соңына қарай TAS GROUP топ-менеджменті оқытудың толық циклынан өтті, заманауи HR технологиялары бойынша білімін жаңартты және толықтырды. TAS GROUP - тың ең үлкен бәсекелестік артықшылығы - бизнесті басқару және оны дамыту құралы ретінде корпоративтік мәдениетті пайдалану және дамыту.

Осы жыл TAS GROUP үшін көрсеткіш жыл және қаржылық базаны жақсарту тұрғысынан да көрсеткіш жыл болды. Жасыратыны жоқ, МҚҰ өз қызметі үшін қаражат тартуда қиындықтарға тап болады. Банктер оларды тікелей бәсекелестер деп санайды және кредит беруге құлықсыз. Осы себепті, 2023 жылы МҚҰ-ны қорландырудың баламалы көздерін іздеу үрдісі күшейе түсті. 2023 жылдың желтоқсанында олар облигациялар шығарылымын өтеді және бір жыл ішінде қорландыру арналарын кеңейту үшін жұмыс істеді. 2023 жылы компания шетелдік инвестицияларды тарту бойынша қарқынды жұмыс істей бастады, атап айтқанда Smart Jump халықаралық агенттігімен ынтымақтастық жасады. Сонымен қатар, Enabling Qapital Ltd қаржы институтынан 3 3 млн қарыз алынды. Кредиттік сапаны бағалау үшін Enabling Qapital Ltd компаниясы TAS GROUP компаниясына аудит жүргізді, онда IT-құрауыштың, есептілік жүйесінің және ішкі интеграция процестерінің жоғары деңгейін, сондай-ақ, менеджмент сапасы мен бизнесті жүргізудің ашықтығын атап өтті. TAS GROUP ішкі қаржы нарығында белсенді ойыншы болып қала береді.

«Облигациялардың әр шығарылымымен, біз тек клиенттер алдында ғана емес, сонымен қатар, осы барлық жылдар бойы бізге сеніп келе жатқан инвесторлар үшін де жоғары деңгейдегі жауапкершілік дәстүрін сақтаймыз», – дейді TAS GROUP. Жариялылық пайда болады, бұл, әрине, МҚҰ – ға деген сенім деңгейін арттыру және «TAS GROUP қаржылық мәселелерде сенімді серіктес екендігі туралы нақты қауымдастық құру үшін жұмыс істейді. Купондық төлем мерзімінде, кідіріссіз жүзеге асырылады, біз өз міндеттемелеріміз бойынша тиісті деңгейде және нақты күндерде жауап береміз».

TAS GROUP ШОБ нарығының мүмкіндіктерін жылдам масштабтау және арттыру үшін қорландыруды дамытуды жалғастырады. «Біз сондай-ақ, арзан және қолжетімді кредиттік өнімдерін беруде ШОБ мемлекеттік қолдауын бөлуде ең сенімді және тиімді оператор болуға дайынбыз», - дейді TAS GROUP. Мәлімделген мақсатқа жету үшін ішкі бизнес-процестерді қайта ұйымдастыру жүргізілуде. Атап айтқанда, есепке алу жүйесі оңтайландырылды, мемлекеттік органдардың деректер базасымен тікелей интеграцияланған IT-есептілік жүйелері құрылды, олар бойынша есептілік қалыптастырылады және компанияның скорингтік моделінің бастапқы сатысы бойынша клиенттерді сәйкестендіру өтіп жатыр. Деректер базасымен жұмыс істеудің «үздіксіздігін» алу үшін жыл соңына дейін кеңейтілген функционалы бар мобильді қосымшаның жаңа нұсқасын әзірлеу аяқталды.

Болашақ жоспарлары

2023 жылғы сапа көрсеткіштері TAS GROUP-қа мобильді қосымшаның жаңа нұсқасын шығарудан басталатын келесі жылға оптимистік көзқараспен қарау құқығын береді. «Бұл біздің стратегиямыздың инновациялық құрамдас бөлігіне тағы бір үлкен қадам болады», – деп түсіндіреді TAS GROUP. Жоспарда - басқару сапасын одан әрі арттыру және менеджментті жетілдіру. Сондықтан 2024 жылы корпоративтік оқыту бағдарламасы бойынша төрт қызметкер Сколково қаласына трансформациялық оқытуға барады, тағы бірнеше қызметкерлер компания есебінен Harvard Business School түсуге дайындалуда.

Олар, сондай-ақ, «no paper TAS GROUP» бағытында толық трансформацияны жоспарлап отыр. Ағаштарды жаппай отырғызу және қағаздан толық бас тарту - осы бағыттағы жобалар. Ұжым ESG белсенді қолдайды және әдемі «жасыл» болашаққа сенеді. TAS GROUP құрамына кіретін және қаражатынан қаржыландырылатын Assyltas қоғамдық қорының қолдауымен әлеуметтік бағдарламалар, атап айтқанда, қазақ тілінде ғылымды ілгерілету бойынша жұмыс жалғасады.

Негізгі бизнесті дамыту жоспарлары ең қызықты болып көрінеді. Алдағы жоспарларда - МҚҰ табыстылығының негізгі көрсеткіштерін жақсарту және бизнес-клиенттер санын арттыру.

Орта мерзімді кезеңде, яғни, 2026 жылы IPO өткізу болып тұр.

Компания өзінің 13 жыл іжұмыс істеу барысында шамамен 30 мың есеге жуық өсті және қазақстандық селфмейд-компания үшін бұл үлкен жетістік, TAS GROUP тобы осымен тоқтап қалмайды!

TAS GROUP, СОНЫМЕН ҚАТАР, ТОП 2023 ЖЫЛЫ ХАЛЫҚАРАЛЫҚ МАСШТАБТАУДЫҢ ЖАҢА КЕЗЕҢІНЕ ДАЙЫНДАЛҒАНЫН АТАП ӨТТІ. ОНЫҢ АЯСЫНДА TAS GROUP АФРИКА МЕН ОҢТҮСТІК-ШЫҒЫС АЗИЯ НАРЫҚТАРЫНА ШЫҒУҒА БЕЛСЕНДІ ДАЙЫНДЫҚТЫ БАСТАДЫ.