— Өршіл және қарқынды дамып келе жатқан компанияда жұмыс істеу;

— ҚР ЕК бойынша ресми жұмысқа орналастыру;

— Еңбекақыны уақтылы және 100% ашық төлеу;

— Компания есебінен қазақ және ағылшын тілдерін оқыту (кенседе)

— Компания есебінен ішкі және сыртқы оқыту

— Harvard University онлайн оқыту

— Жылдық ынталандыру сыйақысы;

— Компанияда ұзақ мерзімді мотивация жүйесі бар
"Опциондық бағдарлама" 5 жылға есептелген. Қойылған көрсеткіштерге қол жеткізген кезде осы бағдарламаға кіретін қызметкерлер бизнестен үлес не ақшалай сыйақы алады;

— 3 ауру күндері жұмыс күндері ретінде төленеді (жылына бір рет);

— Қуанышты және қайғылы оқиғаларға материалдық көмек;

— 31 желтоқсан – компаниядағы қыз-келіншектер үшін демалыс күні;

— Қызметкерлеріміздің балаларына 1 қыркүйекте, Жаңа жылда, Наурызда сыйлықтар беру;

— "Workout" фитнес клубына 50 % жеңілдік;

— Tas Group Сup үстел теннисі бойынша қызметкерлер арасындағы турнир;

— Компания есебінен футбол бойынша жаттығу;

— Корпоративтік іс-шаралар;

— Жалақы сұхбаттасу кезінде айтылады