Менеджер отделения

Вакансии Менеджер отделения

Менеджер отделения

от 190,000 ₸

Финансы

г. Астана, г. Шымкент

В офисе

«TAS FINANCE GROUP» (ТАС ФИНАНС ГРУПП)» микрофинансовая организация, предоставляющая свои услуги населению РК, на рынке более 12 лет.

Миссия компании: «Создавать финансовые возможности для достижения целей, используя инновационные решения».

Компания входит в пятерку лучших среди МФО Казахстана. Наша отличительная черта — это скорость, профессиональный и высококлассный сервис для клиентов всего за 30 минут.

В данный момент мы в поиске кандидата готового присоединиться к нашей профессиональной команде на позицию «Менеджер отделение» в городах Астана, Шымкент.

— Ведение базы клиентов по кредитам;

— Проверка данных клиента через общие доступные информационные системы;

— Поиск и проверка информации по предоставленным данным клиентов в различных общедоступных информационных системах;

— Анализ кредитной документации, кредитоспособности заемщика и принятие решений о выдаче микрокредита;

— Отрабатывать входящие звонки;

— Проверка технического состояния залогового имущества;

— Производить объективную оценку залогового имущества;

— Выполнение всех процедур, связанных с выдачей микрокредита.

— Грамотная речь на казахском и русском языках;

— Приветствуется опыт работы в автокредитовании;

— В наличии иметь личный автомобиль (обязательно);

— Среднее-специальное/ высшее образование;

— Исполнять плановые показатели продаж;

— Опытный пользователь ПК;

— Знанием MS Office;

— Знание специализированных программ – CRM Битрикс 24 (предпочтительно);

— Умение вести переговоры и убеждать;

— Умение выстраивать коммуникацию с разными категориями (статус, характер, возраст, полномочия) людей.

— Работать в амбициозной и динамично развивающейся компании;

— Официальное трудоустройство по ТК РК;

— Своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;

— Обучение казахскому и английскому языков на счет компании (в офисе)

— Внутреннее и внешнее обучение за счет компании

— Онлайн обучение в Harvard University

— Годовая мотивационная премия

— В компании существует система долгосрочной мотивации
«Опционная программа» рассчитанная на 5 лет. При достижении поставленных показателей сотрудники входящие в эту программу получают долю в бизнесе либо денежное вознаграждение

— 3 больничных дня оплачивают как рабочие дни (раз в году)

— Материальная помощь в радостных и горестных событиях

— 31 декабря-Выходной день для прекрасной половины компании

— Подарки детям наших сотрудников на 1 сентября, на Новый год, Наурыз.

— Скидка 15 % в фитнес клуб «Workout»

— Турнир среди сотрудников по настольному теннису TAS Group CUP

— Тренировки по футболу за счет компании

— Корпоративные мероприятия

— График работы 6/1 (пн-пт 09.00-19.00, субб. 10.00-15.00, вс. выходной);

По вакансиям обращайтесь в HR отдел

Или откликнитесь на вакансию на сайте

Менеджер отделения

Подпишись на наши новости

Все права защищены, 2023 год