7788
Непрерывное развитие — часть корпоративной культуры TAS Group. Два топ-менеджера компании получили степень МВА.
Глава TAS GROUP Дулат Тастекей непрерывно развивается и не перестает учиться — причём в ведущих мировых университетах. Только за последние два года он получил дипломы в бизнес-школах Harvard и Stanford.
Стремление к знаниям, постоянному росту и профессиональному совершенствованию, которым руководствуется сам основатель, стало важной частью корпоративной культуры TAS GROUP. Этот пример вдохновляет топ-менеджмент компании.
Так, коммерческий директор Галым Анарбеков в этом году завершил программу MBA в Narxoz Business School. В возрасте 55 лет он не просто продолжил обучение, но и показал, что развитие — это вопрос не возраста, а жизненной позиции. Его дипломная работа на тему «Совершенствование системы оперативного управления в микрофинансовой организации» уже находит практическое применение в компании.
Вместе с ним степень MBA получила и финансовый директор Маржан Баккожа, посвятившая свою исследовательскую работу теме «Стратегия развития микрофинансовой организации».
К слову, несколько лет назад сам Дулат Тастекей окончил Narxoz Business School, и теперь по его стопам идут другие руководители высшего звена компании.
Напомним, в 2024 году три сотрудника TAS GROUP — управляющий партнёр Айжан Тастекей, HR-директор Сәуле Мәсәлім и бизнес-тренер Гүлзада Бақтығалиева — успешно окончили трёхлетнюю программу Skolkovo Business School в Москве.
Все эти примеры отражают одну из пяти ключевых ценностей TAS GROUP — «Профессионализм — Развитие». Компания поддерживает и поощряет стремление сотрудников к обучению и саморазвитию: за счёт компании можно проходить курсы повышения квалификации и получать новое образование.
