— Работать в амбициозной и динамично развивающейся компании;

— Официальное трудоустройство по ТК РК;

— Своевременная и 100% прозрачная система оплаты труда;

— Обучение казахскому и английскому языков на счет компании (в офисе)

— Внутреннее и внешнее обучение за счет компании

— Онлайн обучение в Harvard University

— Годовая мотивационная премия

— В компании существует система долгосрочной мотивации
«Опционная программа» рассчитанная на 5 лет. При достижении поставленных показателей сотрудники входящие в эту программу получают долю в бизнесе либо денежное вознаграждение

— 3 больничных дня оплачивают как рабочие дни (раз в году)

— Материальная помощь в радостных и горестных событиях

— 31 декабря-Выходной день для прекрасной половины компании

— Подарки детям наших сотрудников на 1 сентября, на Новый год, Наурыз.

— Скидка 50% в фитнес клуб «Workout»

— Турнир среди сотрудников по настольному теннису TAS Group CUP

— Тренировки по футболу за счет компании

— Корпоративные мероприятия

— Зарплата по договоренности