Біздің құндылығымыз Кәсібилік — даму

Harvard business school-да оқу мүмкіндігі

Қызметкерге қойылатын талаптар:

  • TASGROUP компаниялар тобындағы жұмыс өтілі 2 жылдан кем емес;
  • Қазақ тілін еркін меңгерген, ағылшын тілі деңгейі: IELTS 7.0 +;
  • Соңғы 1 жыл көлемінде ескерту алмаған;
  • "Уақыт-пунктуалдық" компанияның құндылықтарының біріне сәйкестігі. Соңғы жылдағы кешігу уақыты 6 сағаттан аспауы керек;
  • Таңдалатын оқу бағыты компанияда атқарып жүрген қызметіне тікелей қатысты болу қажет.

Сырттай қашықтықтан оқу мүмкіндігі

Lerna.kz — тмд елдері бойынша skillbox, geekbrains, skillfactory сияқты жетекші онлайн мектептерінің курстарын бір жерден оқу мүмкіндігін беретін платформа.

Сырттай қашықтықтан оқу платформасы Оқудың негізгі бағыттары: Маркетинг, бағдарлама жасау, дизайн, басқару, ойындар, мультимедиа

TAS Group группа компаний предоставляющая полный спектр финансовых услуг

Ішкі оқыту

  • Hard skills
  • Soft skill
  • Қазақ және ағылшын тілдерін оқыту

Біздің құндылығымыз Беріктік — қамқорлық

Жылдық мотивациялық сыйақы

Қызметкерлерге жыл соңында сыйақы төлеудің негізі әрбір жұмысшының компанияның «кәсібилік және даму» құндылығына деген ұмтылысы болып табылады.

Компанияның әрбір қызметкері жылына 1 рет тестілеуден өтеді. Сыйақы 75% дан 100% дейін жинаған жұмысшыға беріледі.

Қызметкерлерге сыйақы мөлшері кәсіпорындағы еңбек өтіліне байланысты:

  • Жұмыс өтілі 2 айдан 5 айға дейін – айлығының сомасынан 25%;
  • Жұмыс өтілі 5 айдан 8 айға дейін – айлығының сомасынан 50%;
  • Жұмыс өтілі 8 айдан 11 айға дейін – айлығының сомасынан 75%;
  • Жұмыс өтілі 11 айдан асқанда айлығының сомасынан 100%.

Компанияда ұзақ мерзімді мотивациялау жүйесі бар

«опциондық бағдарлама»- белгіленген көрсеткіштерге жеткеннен кейін осы бағдарламаға енгізілген қызметкерлер бизнестен үлес немесе ақшалай сыйақы алады.

  • Ауырған 3 күнін компания 100 % төлейді (жылына 1 рет)
  • Қызметкерлерді ауырған кезінде қолдау мақсатымен компания жылына 1 рет ауырған 3 күнін 100 % төлейді.

Қуанышты және қайғылы жағдайларда қызметкерлерге қолдау көрсету

  • Алғашқы рет неке қиғанда — 237 000 (екі жүз отыз жеті мың) теңге;
  • Бала туғанда -150 000 (жүз елу мың) теңге;
  • Қайғылы жағдайларда — 237 000 (екі жүз отыз жеті мың) теңге.

* сынақ мерзімінен кейін

Жалақыны жылсайынғы индексациялау

(инфляция деңгейіне байланысты жалақының өсуі)

Компания қызметкерлердің денсаулығына қамқорлық таныта отырып «workout fitness & gym» клубтар желісінің абонементінің 50 % құнын өтеп береді.

Корпоративтік спорт

Біздің компаниямының әлеуметтік саясаттағы маңызды бағыттарының бірі — салауатты өмір салтын насихаттау.

Компания қызметкерлердің жаттығуы үшін футбол алаңын жалға алу ақысын төлейді

TAS Group группа компаний предоставляющая полный спектр финансовых услуг

Ұялы телефоннан тегін

Біздің жаңалықтарға жазылыңыз

    Қазақстан Республикасы, Алматы қаласы,
    Жароков көшесі, 124, 8 қабат
    Жұмыс күндері: 09:00-19:00
    Сенбі: 10:00-15:00
    Жексенбі демалыс

    «МҚҰ «TAS FINANCE GROUP»(ТАС ФИНАНС ГРУПП) ресми сайты, № 05.21.0006.М лицензиясы. ARRFR 2021 жылдың 26 ​​ақпанында шығарған.

    Барлық құқықтар қорғалған, 2023 ж