7788
TAS Group – FinTech-компания, создающая «революцию» в IT
За последние 10 лет Казахстан значительно продвинулся в области информационных технологий. На сегодняшний день отечественный рынок FinTech является одним из самых динамично развивающихся среди стран СНГ. Ранее казахстанские компании занимались только цифровизацией платёжных услуг, а сейчас спектр финансовых решений в IT-сфере значительно расширился. По прогнозам специалистов, к 2035 году 90% всех транзакций в Казахстане будут осуществляться через онлайн-сервисы, а 30% кредитов, предоставляемых юридическим и физическим лицам, будут оформляться в онлайн-формате.
FinTech сектор в настоящее время становится важным драйвером экономики, поэтому государство уделяет большое внимание развитию IT-индустрии. В этом контексте, несмотря на то, что микрофинансовые организации имеют меньший масштаб по сравнению с банками второго уровня, они эффективно используют рыночные возможности, стремясь предложить новые технологии и удобные продукты. Когда речь заходит о развитии FinTech-услуг в стране, на ум приходят мобильные приложения банков. В связи с этим давайте рассмотрим микрофинансовую организацию как IT-стартап и обратим внимание на путь развития компании TAS Group.
Развитие IT-направления в TAS Group началось с основания компании. В настоящее время это предприятие стало крупной командой, занимающейся интеграцией новых сервисов и разработкой внутренних проектов. В компании есть два основных отдела: «Отдел информационных технологий» и «Отдел разработки проектов и процессов».
Оба отдела работают в рамках одной общей миссии – «Предоставление финансовых возможностей, которые помогают достигать целей с помощью инновационных решений». В этом направлении трудится более 60 инженеров и разработчиков с высокой квалификацией. Их задачи включают общую автоматизацию, цифровизацию процессов, разработку новых инновационных систем и решений в области финансов.
«На сегодняшний день, благодаря большой IT-команде, 80% наших бизнес-процессов автоматизированы. Также имеется множество внутренних разработок и модификаций. Они помогают нам принимать сложные решения, упрощать рабочие процессы и создавать творческую атмосферу для внедрения новых инструментов», – говорит руководитель отдела информационных технологий Еркебулан Курышбаев.
В этом департаменте работают бэкенд-разработчики, специалисты по базам данных, фронтенд-разработчики, мобильные разработчики, бизнес-аналитики, продакты, проектировщики и дизайнеры. Все процессы контролируются scrum-мастерами. Спринты проводятся каждые две недели. Кроме того, есть специалисты технической поддержки, которые помогают быстро координировать работу в любых подразделениях компании.
Кроме того, руководство компании использует систему отчётности PowerBI для бизнес-планирования. Эта система собирает данные со всех информационных систем и позволяет быстро получать необходимую информацию. Это помогает компании принимать оперативные и эффективные решения.
Запуск новых проектов осуществляется по запросу бизнеса. Например, проект «Личный кабинет», который используется для оказания посткредитных услуг клиентам. С помощью этого кабинета можно просматривать условия кредита, получать справки, производить удалённые платежи, а также погашать кредит полностью или частично.
Второе направление – TASLAB, с помощью которого компания интегрируется с государственными услугами и получает быстрый и удобный доступ ко всем данным для упрощения процесса одобрения кредита. Перед подключением этого сервиса компания получила аккредитацию от министерства и согласование с Оперативным центром информационной безопасности для использования данных с согласия клиента.
Третье важное направление – полная автоматизация внутренней и внешней отчётности. Разработанная компанией программа автоматически рассчитывает провизию. Другие микрофинансовые организации не хотят заниматься такими вопросами, так как внутренние процессы у них очень сложны.
Четвёртое направление – мобильное приложение TASCREDIT ONLINE, разработанное для клиентов и менеджеров. Этот проект был запущен в 2018 году, а в начале 2024 года была выпущена новая версия TASCREDIT ONLINE 2.0.
В направлении развития HR-бренда компания автоматизировала процесс контроля за поведением сотрудников. С помощью специального HR-бота можно отслеживать, опоздали ли сотрудники на работу, работают ли они из дома или находятся ли в отпуске. Данные HR-бота играют ключевую роль при принятии решений по мотивации сотрудников.
«Кроме того, мы работаем над интеграцией таких сервисов, как FinCore, Power BI, Bitrix, а также занимаемся технической поддержкой и автоматизацией. Мы также разрабатываем мобильные приложения, которые помогут автоматизировать бизнес-процессы и упростят работу наших коллег. Все эти сервисы тесно связаны с нашей специально разработанной системой учёта FinCore. Она значительно способствует росту компании и предлагает широкие возможности для продуктов и основных бизнес-процессов. Мы преодолели множество трудностей, обновляя и улучшая все наши процессы. Это основной путь к тому, чтобы TAS Group стала самой технологичной и инновационной FinTech-компанией в Казахстане и в мире», – подытожил Еркебулан Курышбаев.
